Znanje

Kako postati življenjski trener

Posted on
Avtor: Monica Porter
Datum Ustvarjanja: 16 Pohod 2021
Datum Posodobitve: 1 Julij. 2024
Anonim
Če želiš postati osebni trener, si oglej tole...
Video.: Če želiš postati osebni trener, si oglej tole...

Vsebina

V tem članku: Pridobite diplomo Vzpostavite svoje podjetje Delo s strankami Razvite učinkovite trenerske spretnosti5 Reference

Ko preživite ure po telefonu in se s prijateljem pogovarjate o možnostih za zaposlitev, si postavite naslednje vprašanje: zakaj ne bi zaslužili s tem? Če ste na tej strani, ste ugotovili, da to zmorete. V resnici gre za povsem legitimno področje dejavnosti, ki se v celoti širi. Več medijev je life coaching opredelilo za drugi največji svetovalni poklic. Če želite pomagati drugim s tem, da ste življenjski trener, ste na pravem mestu, da se naučite, kako to storiti.


faze

1. del Pridobitev diplome



  1. Pojdi na univerzo. Pred petdesetimi leti ste se lahko umaknili s preprosto diplomo ali GED, časi pa so se spremenili. Že za tečaj potrebujete vsaj diplomo ob koncu štiriletnega univerzitetnega tečaja. Čeprav vam ni nujno, da opravljate svoje življenje trenerstvo, boste morali teči povsod za tistimi, ki imajo magisterij ali celo doktorat. Najbolje je iti na univerzo.
    • Kljub temu, da življenjski trening sam po sebi še ni možnost, je psihosocialna podpora in psihologija zelo dobra. Razen tega ni, ker ni možno, da njeni tečaji niso na voljo: ustanove, kot so IAE Toulouse, IAE Bordeaux, Akademija za treniranje, Center za študij Enneagrama, Višji inštitut za upravljanje organizacij itd. so vsi začeli programe usposabljanja.




  2. Tečaji treniranja potekajo prek akreditiranega programa. Če ste šolo že končali in se ne želite vrniti, je druga možnost obiskovanje pouka na šoli ali po akreditiranem programu. ICF in IAC (International Coaching Federation oziroma International Association of Coaching) sta partnerja z nekaterimi šolami in ocenjujeta, da sta vredna svoje izobrazbe.
    • Obe organizaciji sta enako zanesljivi kot delo življenjskega trenerja. Ne glede na to, katero šolo boste izbrali, se prepričajte, da ste povezani z eno od teh organizacij, sicer boste postali žrtev prevare, zapravljanja denarja in časa ali obojega.



  3. Pridobite diplomo. Ko zaključite program usposabljanja v šoli, ste usposobljeni za diplomiranje (bodisi prek ICF ali IAC, odvisno od organizacije, v katero je šola povezana). S to diplomo lahko rečemo, da ste pripravljeni začeti. Namesto da ljudem rečete, da ste življenjski trener, in upate, da vas ne bodo začeli spraševati za podrobnosti, imate diplomo, ki vas bo podprla.
    • To bo vaše preživljanje. Noben življenjski trener ne more uspeti brez tega. Če ste naredili nekaj izobraževanja, da bi ga nadgradili, boste še boljši. Ne pozabite ga omeniti na svoji vizitki!




  4. Sodelujte na seminarjih. Ker ne obstaja življenjski trener, ki bi bil enak medicinski šoli, so seminarji zelo praktični načini. Če želite povečati svoje možnosti na terenu, se seznanite z veliko zelenjavo in mrežo. Trenerji tečejo povsod in iščejo seminarje. Vaša šola bi vam morala biti sposobna povedati, kdaj in kje v vaši bližini potekajo ti seminarji.
    • To uporabite v svojo korist. Ne smete samo poskušati asimilirati povedanega na seminarju (vsak seminar obravnava določeno temo), ampak morate tudi pogovorite se z drugimi udeleženci. Imeti mentorje (vsaj prijatelje na terenu) bo zelo koristno, ko boste v prihodnosti naleteli na težave. Nekdo vam mora pokazati vrvi!

2. del Ustanavljanje lastnega podjetja



  1. Naj bo vaše delo krajši delovni čas. Vzemimo bika za roge: čeprav življenjski trening ne pomeni veliko stroškov (v primerjavi s stroški desetletja v zdravstveni šoli), je treba reči, da dohodek vsekakor zamuja. Med usposabljanjem vas ne bo treba opaziti, ampak boste te prihranke potrebovali tudi za začetek lastnega podjetja. Po štirih mesecih pouka ljudje res ne bodo potrkali na vaša vrata, da bi vam plačali, da bi izkoristili vaš nasvet. Takšna stvar traja malo časa.
    • Za izgradnjo dosledne in trdne baze strank lahko trajate leta. Vedite, da to ni hiter načrt za pridobitev bogastva. Čeprav imajo nekateri življenjski trenerji možnost, da za hiter telefonski klic zaprosijo za previsoko vsoto, nimajo vsi te možnosti. Z manj izkušnjami boste morali določiti nižji znesek (poleg tega, da imate manj strank). Poleg tega boste verjetno morali začeti s prostovoljstvom. Zato je prezgodaj iti v čast svojega šefa!



  2. Delaj zase. ... Verjetno. Medtem ko so nekateri življenjski trenerji zaposleni v zadrugah in podjetjih, ki si prizadevajo izboljšati stopnjo hrambe svojih zaposlenih, večina raje dela za svoj račun. To pomeni, da boste sami upravljali s papirologijo in boste morali upravljati s celotnim administrativnim labirintom, ki je z njim povezan, pomeni pa tudi, da boste lahko nastavili svoje delovne ure.
    • Davek na samozaposlitev boste morali plačati. Strankam morate tudi sami izdati račune in določiti načine, razpored plačil in drugo. Če ne veste natančno vseh osnov, ki jih morate pokriti, se pogovorite z drugim samostojnikom ali drugimi življenjskimi trenerji! Kakšen dober načrt za naslednji korak.



  3. Naj bo kot mentor že nameščen življenjski trener. Tako kot terapevti, ki med svojim treningom dobijo svetovalne ure, morajo tudi novi življenjski trenerji, ki jih izkušeni trenerji dodajo, da jim dodajo vrednost. Mentorstvo lahko izvajate v skupinah ali s posameznimi trenerji po telefonu (v primeru, da bi vam šola priskrbela številko) ali pa bi ga našli sami. Že delate v omrežju, kajne?
    • Druga spremenljivka te enačbe je, da morate sami določiti, kaj se počne v resnici življenjski trener. Morda mislite, da je nekaj takega živi svoje življenje, delaj to namesto tegamedtem ko ni nič (kot dober življenjski trener, to je najmanj!). Če želite bolje razumeti posledice, kaj boste morali storiti, bi morali imeti tudi življenjskega trenerja.
    • Če vam jih šola ne zagotavlja (na omejenem mestu, navedite le nekaj imen tega, kar vam je všeč), poskusite najti bodisi prek prijateljev, sošolcev, učiteljev ali v imeniku, tako kot vaše bodoče stranke vas bodo našle.



  4. Prepričajte se, da so prikazani v različnih imenikih za usposabljanje. Obstaja več spletnih imenikov, v katerih se lahko pojavite, tako da vas tisti, ki brskajo po internetu, najdejo, če potrebujejo malo življenjske podpore. Obstaja veliko ljudi, ki jih nikoli ne boste dosegli s komunikacijo od ust do ust. Vaš edini način, da jih najdete, je, da se postavite na internet.
    • Večina spletnih mest vam zaračuna pristojbine za nalaganje slike in informacij. Prepričajte se, da to ni popolna izguba časa, preden nekomu daste podatke o denarju ali kreditni kartici. Na internetu je veliko prevarantov, zato pojdite po svoje.



  5. Poiščite svojo pot. Nekateri življenjski trenerji so specializirani za usposabljanje ljudi, da bi opredelili prihodnje možnosti ali jih poskušali izboljšati na splošno. Nekateri trenerji pomagajo strankam, da izberejo in se usposobijo, drugi pa vodje, kako voditi svoja podjetja. Obstaja še ena kategorija, ki strankam pomaga pri upravljanju medosebnih odnosov. Odločite se za področje life coachinga, na katerem se morate specializirati (namig: to mora biti področje, ki ga osebno poznate). Tukaj je seznam možnosti, da dobite predstavo o odhodu:
    • inštruiranje poslovnega upravljanja
    • treniranje ogljika (pomagati drugim, da zmanjšajo svoj odtis ogljika)
    • karierni trener
    • poslovni coaching
    • izvršni trener
    • coaching odnosov
    • upokojitveni trener
    • treniranje duhovnosti in krščanstva
    • treniranje upravljanja s časom
    • treniranje teže in fizičnega videza
    • Treniranje v ravnovesju dela / življenja



  6. Dajte se na trg. Zdaj, ko imate naslov Potrjeni življenjski trener po svojem imenu je čas: začeti deliti vizitke, objavljati objave na spletu, v časopisih, na straneh skupnosti in revij, ustvariti Facebook stran, račun visokotonca in celo položiti svoje ime ob strani vašega avtomobila. Bolj ko ljudje vedo tvoje ime, bolje. Ljudje ne morejo priti k vam, če ne poznajo vašega obstoja!
    • Ne pozabite, da svoj marketing opravljate kot specialist. Našli ste svojo pot, kajne? Kateri potencialni kupci bi vas lahko brali, videli ali poslušali? Če ciljate na vodstvene delavce, ne smete objavljati oglasa v lokalnem vrtcu. To bi bilo koristno, če bi želeli doseči občinstvo mladih mam ali žensk, ki usklajujejo delo in družino.
    • Študije so pokazale, da je usposabljanje za zaposlene enako pomembno kot delodajalci. Podjetja, ki porabijo 1 EUR za svoje zaposlene (bodisi s trenerstvom, osebnim počutjem itd.), Prihranijo 3 € v primeru zmanjšanja prometa in celotnega procesa, ki gre zraven. Če razmišljate, da bi šli v podjetje in predlagali, da jih vzamete za trenerja (in če ne zamudite, ste zdaj), se oborožite s temi dejstvi.



  7. Poiščite stranke morskih prašičev. Kot popolnoma nov diplomant potrebujete stranke. Vendar se boste brez izkušenj s svojo kobilico resnično borili, da bi jih imeli. V zameno za priložnost, da rečete, da ste že delali z živimi in dihajočimi ljudmi, vprašajte svoje prijatelje in družino, če jim lahko prosto ponudite svoje storitve. Nekaj ​​jih boste imeli za svoj čas in imeli bodo nekaj osebnih trenutkov (in z malo sreče, nekaj dobrih nasvetov in dobro dozo vadbe).
    • Na vas je, da vidite, kolikokrat in koliko časa morate to storiti. Pravilen odgovor bi bil dokler se ne počutite udobno polnjene za svoje storitve in dovolj samozavestne, da resnično pomagate obogatiti življenje drugih. Lahko traja tedne ali celo mesece. Na srečo vse ceste vodijo v Rim. Vendar pa počakajte, da se popolnoma počutite posojilo bo odložil delo, ki ljudem resnično pomaga, še posebej, če ste perfekcionist. V enem ali drugem trenutku boste morali priti do izraza in vedeti, da vodite pravi posel.



  8. Najdi od pravi stranke. Po nekaj mesecih sodelovanja s sestro univerze in prijateljev prijateljev vaših pizz, lahko vse ostalo naredite ustno. Poklicali boste prvi telefonski klic, zaradi katerega boste skakali od veselja. Čestitamo! Čas je, da zaslužite. Komunikacija od ust do ust ni nekaj, od česar bi morali biti odvisni. Naučiti se morate tržiti svoje podjetje in narediti načrt, namesto da pričakujete, da bodo drugi govorili o vas. Poiščite trenerja upravljanja, če želite resnično voditi podjetje in ne neke vrste hobija, ki vam prinese skoraj nič denarja.
    • ... ampak koliko? Iskreno, odvisno je od tebe. Ali želite določiti dnevno ali mesečno tarifo? In kakšna je stopnja? Poglejte velikost deležev tega posameznika, tako njemu kot tudi vam. Kaj lahko da? Kaj lahko daste? Kakšen je starostni razpon večine vaših potencialnih strank? Ko ste v dvomih, se pozanimajte o konkurenci! Naučiti se morate popraviti ceno na podlagi dobljenega rezultata in ne glede na ure ali dneve dela. Vprašanje konkurenčnih cen in prizadevanja za njihovo znižanje sta sredstva, s katerimi nekateri trenerji zaslužijo denar. Vzeti boste morali trenerja za upravljanje, da se boste naučili, kako najbolje nastaviti svoje storitve in določiti njihove cene, da boste sčasoma lahko lepo zaživeli in zapustili vsakodnevno delo. Pomembno je tudi, da nastavite dolgoročne programe, namesto da se s komitentom srečate samo enkrat ali pa jih pustite, da vas najemajo na mesec.

3. del Delo s strankami



  1. Začnite s temeljitim intervjujem. Kar se tiče življenjskega trenerstva, lhabit menih ne naredi. Ko stranka pride k vam, naj bo prvi odsek temeljit intervju. Ali vas izprašujejo? Katere dele svojega življenja želijo spremeniti? Kakšni so njihovi cilji?
    • Večina ljudi bo prišla v mislih z zelo specifično idejo (zato ima večina življenjskih trenerjev posebnosti) o tem, kaj želijo doseči. Ali gre za izgubo teže, ko je njihov širši posel popolnoma obremenjen ali se ozirajo na vprašanja svojih odnosov, to vedo. Naj vas vodijo do začetka in bodite na vidiku.



  2. Bodite organizirani. Ko boste vzpostavili stranko, boste eno od njih lažje uporabili kot ljubitelj kave, ki ga je narkolepsija prizadela ob polni razpravi. Ne delaj tega. Ne bo ga cenil. Hranite portfelje vseh svojih strank, analizirajte podrobnosti in vse uredite. Če ne boste ostali organizirani, boste zamudili klic štirinajste stranke, ki vas bo naslednji dan prekinila.
    • Pomembno je tudi, da se počutijo kot najpomembnejše vaše stranke. Zapomniti si morate vsako podrobnost tega, kar vam povedo, in vse to upoštevati, ko delate z njimi. Ne bodo samo navdušeni in vam bodo bolj pripravljeni verjeti, ampak boste tudi natančno vedeli, kaj bi jim moralo pomagati, če boste stvari razjasnili.



  3. Razviti izvedljiv načrt. Zgodaj boste našli načrt, ki vam najbolj ustreza, vendar večina trenerjev pravi, da z isto stranko delajo približno trikrat na mesec. Nekateri kupci bodo zahtevali več, drugi pa manj, vendar je povprečje trikrat na mesec. Trajanje vsake seje je odvisno od vas in vaše stranke.
    • Seje vam ni treba osebno označiti, čeprav je ta metoda očitno najbolj osebna. To lahko storite tudi po telefonu ali celo prek programske opreme, kot je Skype. Če imate podjetje ali ste izvršni direktor, boste morda videli, da vaše stranke potujejo preveč in da so telefonske seje boljša možnost. Če želite resnično uspeti, boste morali ponuditi svoje storitve strankam z vsega sveta. Skype je v mnogih državah in delih sveta najmanj zanesljiv, ker se šali zelo pogosto. Navadite se drugih sistemov, kot je Google Hangouts, s katerimi lahko razpravljate o ljudeh iz oči v oči brez frustracij zaradi slabe tehnologije, kot je Skype.



  4. Ne dajte le navodil. Življenjski trenerji niso le dragi svetovalci. To bi bilo grozno. Cilj je pomagati drugim, da se odločijo med drugimi in ugotovijo, kaj jim ustreza. Obstaja samo en slabi življenjski trener, ki lahko da nasvete in ga tam pusti. Vaša naloga gre večinoma za spremembo vedenja, kar pomeni več kot samo to, da stranki poveste, kaj naj počne.
    • Nihče ne ve, da mu vsak posameznik (kaj šele virtualna neznanka) pove, kaj naj počne s svojim življenjem. Dovolj imamo z družino, bratom in občasnim prijateljem iz srednje šole, ki misli, da vsi vedo. Odgovorili boste na vprašanje kako in ne Kaj. Pokažete jim lahko postopek.



  5. Daj domače naloge. Do neke mere ste učitelj ali vodnik. Ko po pogovoru s stranko odložite telefon, se vaše delo ne ustavi. Poskrbeti morate, da bo vaša stranka uresničila to, o čemer ste govorili. Morate jim dati domačo nalogo. Lahko vključuje raziskovanje različnih poslovnih načrtov ali pogovor z bivšim možem. Morate jim izvesti ukrepe, ki spodbujajo spremembe. Kaj je za njih najboljše? Kako poskrbite, da bodo?
    • Imeli boste stranke, ki ne bodo zelo sodelovali. Imeli boste stranke, ki se z vami ne bodo strinjale. Imeli boste stranke, ki mislijo, da zapravljate dragocen čas. To so stvari, ki se bodo zgodile. Upoštevati morate dobro žito in dobave, da veste, kdaj zmanjšati izgube. Če stranka ne ceni vašega stila, sta objavljena strah in odpor. Če se želite izogniti tem težavam, ne sprejemajte stranke, s katero se ne razumete. Od trenutka, ko boste sodelovali z več strankami, boste skozi sejo odkrivanja vedeli, ali boste dober član ali ne. Če ne veste, kako izvesti sejo odkrivanja (ki ni seja za treniranje), se je morate naučiti brez dodatnega diranja. Če potrebujete pomoč, se obrnite na vodjo vodenja ali skupino.



  6. Pomagajte jim doseči svoje cilje. Na koncu gre za to. Vsi smo vpleteni v boj s to stvarjo, imenovano življenje vloga življenjskega trenerja pa je osvetliti naše temno potovanje po tem strašljivem predoru, v katerem človek išče sebe. Če ste storili vse, da dosežete vse njihove cilje in če ste jim pokazali možnosti, boste odigrali svojo vlogo. Delo, ki ste ga opravili z njimi, bi jih izboljšalo.

Del 4 Razvoj učinkovitih sposobnosti treniranja



  1. Bodite skrbni in empatični posameznik. Večina nalog življenjskega trenerja je pomagati ljudem pri postavljanju ciljev in jih nato spodbuditi k doseganju ciljev. Kdor se na tej poti zaveže, mora zato prijazno ceniti stik z ljudmi. Če ste prototip pesimizma ali kompulzivnega negativizma ali pa se vam smili usode, bodo stranke hitro pobegnile.
    • Življenjskemu trenerju ni treba biti pred svojo stranko, preden opravi svoje delo, saj mnogi trenerji s strankami delajo po telefonu. Vendar ima to več prednosti: manj zavira, zato je lažje graditi zaupanje. Je bolj priročno, ker je prilagodljivo in globalno.



  2. Iskreno si prizadevajte za najboljše za vse. Nekateri od nas (99% nas) niso vedno prijazni in razumevajoči. Tudi če radi verjamemo, da imamo te lastnosti, vedno občasno naredimo napake. In to je pri nekaterih ljudeh pogostejše kot pri drugih. Zelo čeden sodelavec nas lahko zavida, medtem ko nas idiotski prijatelj toliko draži, da postane hladno in odmaknjeno. Ne glede na to, ali imate opravka z intelektom, nastopom ali preprosto odvratnim smehom, morate vse to odložiti in pokazati svojo pripravljenost pomagati vsi.
    • Zagotovo boste srečali stranke, s katerimi v naslednjem življenju ne bi prečkali ulice zaradi kave. Ni pomembno. Z vsemi se ne moremo počutiti. Vendar ni problema, s tem ljudem vam ni treba piti kave. Pomagati jim morate le in jim želite, da uspejo. Tudi če vas njihova osebnost draži, vedno vzemite k srcu njihove najboljše interese.



  3. Vedite, da niste prijatelj svojih strank. Tako kot je bilo ugotovljeno v prejšnjem koraku, s temi ljudmi ne bi smeli piti kave. Kozarcev ne smete ujeti med urami sprostitve, preden se igra začne. Vi ste tam, da jih potisnete in jim ne dovolite ničesar, kot to počnejo prijatelji. Pomembno je, da se na tem mestu pojasnijo stvari, da se ohrani poklicni odnos. Ko postanete njihov prijatelj, vas bodo nehali plačevati.
    • Ko boste presegli mejo trenerja in postali prijatelji, se bodo vaše stranke počutile manj prisiljene, da počnejo stvari, za katere predlagate, da delajo. Tudi z njimi boste manj naklonjeni avtentičnosti. Če boste nekega dne morali biti trdi z njimi, se bodo počutili užaljeno, če ste prijatelji. Kar je na splošno dobra in logična praksa, je postaviti jasne meje.



  4. Bodite prilagodljivi. Naše življenje pogosto poteka nepričakovano. Zagotovo boste v petek ob 21. uri prejeli klic stranke, ki bi želela sejo za naslednji dan. Če lahko, delajte z njim! Ne namerava biti nesramen, presenečen je kot vi. Ne boste imeli najbolj doslednega urnika, res pa ne bo začasnega dela od 21. do 5. ure za mizo. S strankami se morate predhodno dogovoriti za sestanke, ne pa čakati do zadnjega trenutka. Le tako, da jim bodo pomagali dolgoročno načrtovati, bodo začeli bolje organizirati svoje življenje in se trajno spreminjati. S tem, ko jim dovolite, da sprejemajo odločitve in sestanke v zadnjem trenutku, le spodbudite njihovo slabo vedenje, ki ne prispeva k doseganju dobrih rezultatov. Poleg nujnih primerov mora dober trener načrtovati klice dva ali štiri tedne vnaprej za vsako stranko.
    • Poleg fleksibilnosti z urami, bodite prilagodljivi tudi v smislu odprtosti. Kar mislite, da deluje s človekom, v resnici ne deluje. Na koncu je vse relativno. Če vašim strankam nekaj ni všeč, bi bilo lepo spoštovati njihove želje. Vedno delaš z enim posameznikom. Program posvetite čim bolj natančno, vendar pustite prostor za izboljšave.



  5. Bodite ustvarjalni. Da bi ljudem pomagali doseči svoj potencial, morate biti sposobni biti kreativni. Mogoče je, da sta preučila možnosti A in B in da menita, da sta ti dovolj dobri (iz enega ali drugega razloga). Zato morate predstaviti možnosti C, D in E. Prepričajte se, da niso preveč izjemne (ali bo to opazila vaša stranka!). Če želite biti dober življenjski trener, morate biti polni sredstev, ustvarjalnosti in domišljije.
    • To ne pomeni, da vam ni treba biti logičen. Daleč od tega! Oboje morate združiti. Glede na vse stvari morate resno pogledati na pot uspeha. Dobra doza realizma in odnos do ste pomislili na to? vam bo dal prednost pred strankami. Ko so zadovoljni, ste srečni in lahko se z vami pogovorijo tudi o svojih prijateljih!