Vsebina
- faze
- 1. del Vem, kdaj uporabiti referenco
- 2. del Napišite spremno pismo
- 3. del Dokončajte spremno pismo
Trg dela je v teh dneh zelo konkurenčen. Da bi bilo izbrano vaše spremno pismo, morate storiti vse, kar je v vaši moči, da povečate možnosti za pristop k intervjuju.Ko vam znani zaposleni, dobavitelj ali kupec podjetja priporoči, da se prijavite na delovno mesto, bi to lahko bilo koristno, če boste te podatke vključili v spremno pismo. Če gre za pomembno osebo, bo to v spremnem pismu znatno povečalo vaše možnosti za razgovor z vodjem zaposlitve. Trik je v tem, da se dobro poznate in poskrbite, da boste dejansko imeli koristi od svojega odnosa.
faze
1. del Vem, kdaj uporabiti referenco
- Določite vrednost referenčne vrednosti. Napotitve so ena izmed najbolj učinkovitih praks zaposlovanja, ki jih uporabljajo delodajalci. Reference danes igrajo glavno vlogo pri zaposlovanju ljudi na trg dela. To je zato, ker se delodajalci počutijo bolj samozavestne pri zaposlovanju nekoga, ki ima dober odnos z enim od sedanjih zaposlenih. Trdna referenca je lahko velika prednost pri prijavi na delovna mesta.
-
Obvladajte svojo mrežo. Če želite uživati napotnico, se morate prepričati o svojih trenutnih odnosih. Poskrbite, da boste ohranili dobre odnose z ljudmi v svojem poklicnem in socialnem omrežju. Najbolj očitni kandidati, ki vam lahko služijo kot referenca, so tisti, s katerimi ste se srečali v svoji karieri kot nekdanji šefi ali kolegi. Ugotovite, kje delajo in kje so.- Lahko pa uporabite tudi drug način iskanja referenc. Na primer, uporabite stike iz alumni organizacij, družbenih omrežij in strokovnih organizacij. Vendar pa morate zagotoviti, da je vaš Linked-In profil posodobljen, da ga bodo potencialni zaposleni lahko uporabili za iskanje.
-
Prosite nekoga, da vam bo referenca. Ko prepoznate nekoga, ki bi vam lahko služil kot referenca, pristopite k njej spoštljivo in samozavestno. Bodite čim bolj neposredni, tako da izpostavite svojo željo. Povejte svojemu stiku položaj, za katerega se prijavljate, vodja zaposlitve, ki mu želite poslati pismo, in dejstvo, da želite v spremnem pismu navesti ime svojih stikov. To zahtevo lahko vložite osebno, po telefonu ali po telefonu.- Ne glede na način, ki ga uporabljate, se prepričajte, da je to profesionalna in osebna. Če se boste odločili za prošnjo, jo morate navesti na naslednji način: "Dragi Lorenzo, bil sem zelo vesel, da sem vas spoznal na letnem srečanju, na katerem so se udeležili drugi delavci. Zelo sem užival v najinem pogovoru! Trenutno iščem novo delovno mesto in mislil sem, da sem slišal, da vaše podjetje želi zapolniti upravni položaj. Zelo me zanima to delo in mislim, da bi bilo to zame v redu. Bi radi bili moja referenca? Vaše ime bi rad omenil v mojem spremnem pismu, če nimate nič proti. "
-
Prepričajte se, da vaš stik ve, da je vaš referenc. Po izpolnitvi prve zahteve boste začeli pisati spremno pismo. Ko pripravljate spremno pismo, bodite vedno v stiku z osebo, na katero se sklicujete. To ne bo samo pomagalo vašemu stiku, da se bo spomnil, da se je dogovoril, da vam bo pomagal, ampak vam bo tudi zagotovil, da ve, da ste resno nameravali zaprositi za službo. Še enkrat lahko to potrdite tako, da ga pustite enega po telefonu ali.- Če na primer izberete potrditev po telefonu, lahko rečete: "Pozdravljeni Lorenzo. Želel sem samo obvestiti, da dokončam spremno pismo za prosto delovno mesto v vašem podjetju. Rad bi potrdil, da nimate nič proti, če omenim vaše ime v referenci. Resnično cenim vašo pomoč. "
-
Prepričajte se, da referenca pozna prave ljudi pri vašem potencialnem delodajalcu. Če oseba, ki bo morala prebrati pismo, ne bo prepoznala vaše reference, potem uporaba teh podatkov ne bo imela več vrednosti. Bodite prepričani, da obvestite svoj stik, ko ga boste vprašali, da je vaš napotitelj, ki je vodja najema, in se prepričajte, da se poznata. Pomembno je tudi, da poskrbite za dobre odnose. -
Vem, če je v redu, če uporabljaš referenco. Čeprav so ta razmerja pomembna, vam ne bodo pomagala, če jih zlorabite ali jih poskusite izkoristiti. Ne prosite, da je nekdo vaš sodnik, če niste zares kvalificirani za želeni položaj. Učinkovitost sponzorskega programa je v tem, da ljudje priporočajo le tiste, za katere mislijo, da dejansko lahko opravljajo funkcijo. Ne izkoristite nekoga prijaznosti s prijavo na delovno mesto, za katero niste usposobljeni. Namesto tega poskusite ustvariti ozračje zaupanja med vami, dokler vam ne bo z zaupanjem priporočil.
2. del Napišite spremno pismo
-
V uvodu se osredotočite na svoj stik. Prvi odstavek vašega pisma je izredno pomemben, saj določa ton preostalega pisma. S tem, ko najprej omenite svojo referenco, se samodejno ločite od drugih kandidatov. In na voditelja zaposlitve vplivate tako, da ustvarite povezavo, ki pokaže, da imata oba nekaj skupnega (poznate isto osebo). Tako se bo vodja spomnil na vas, ko se razvija postopek zaposlovanja. -
Bodite malo bolj nazorni glede svojega odnosa. Namesto da preprosto navedete ime osebe, ne pozabite razložiti vrste odnosa, ki vas zavezuje. Izrecno razložite, kako dolgo osebe poznate, kako jih poznate in kdo vam je priporočil, da se prijavite na to delovno mesto. Tako bo vodja najema pokazal, da je vaša referenca solidna.- Lahko na primer napišete: "Vaša vodja prodaje Mary Smith mi je priporočila, da se prijavim za to delovno mesto. Spoznali smo se v Izvršnem odboru Združenja gospodarstvenikov in pet let delali v različnih projektih v imenu organizacije. "
-
Osredotočite se na svoje kvalifikacije. Življenjepis mora dokaj obsežno opisati vaše spretnosti. Spremno pismo je priložnost, da poveš, kako so tvoje sposobnosti posebej koristne za delo. Izberite dve ali tri svoje najprimernejše veščine in jih razvijte v besedilu svojega spremnega pisma.- Lahko bi na primer zapisali: "Odličen sem v medosebni komunikaciji. Trenutno vodim skupino približno sedmih ljudi in imam poslanstvo, da jim dam verbalne povratne informacije. "
-
Dokažite in razumejte potrebe svojega delodajalca. Vodje zaposlovanja želijo vedeti, da se zavedate, kaj pričakujejo od svojih novih kadrov. Pozorno bodite pozorni na besedilo ponudbe za delo. Podjetja bodo na splošno nekoliko natančna pri razvoju pogojev, ki jih je treba izpolniti.- Učinkovit način za izražanje razumevanja je, da napišete nekaj takega: "V svoji publikaciji ste navedli, da želite izboljšati program usposabljanja zaposlenih. Na tem področju imam veliko izkušenj in res sem uspel razviti več načinov usposabljanja, ki bi bili zelo koristni za vašo organizacijo. "
-
Povejte, zakaj želite to službo. Zaključite s trdno izjavo o tem, zakaj menite, da ste pravi primeren za to delovno mesto. Prav tako je pravi čas, da poveš, zakaj si tako želiš zasedati to funkcijo. To bi pokazalo, da ste opravili preiskavo in si resnično želite zaposliti. Bodite jasni, zakaj vas zanima tako služba kot podjetje.- Primer dobre izjave je lahko: "Zelo sem navdušen nad to priložnostjo, ker iščem nov poklicni izziv, vodenje vašega programa usposabljanja pa je nekaj, kar lahko z zaupanjem. Poleg tega ima vaša organizacija ugled, da ima dobro korporacijsko kulturo, za katero menim, da bi bila popolna za mojo močno osebnost. "
3. del Dokončajte spremno pismo
-
Uredite spremno pismo Spremno pismo je prvi vtis, ki ga pustite bralcu. Zato se prepričajte, da na najboljši način predstavi vašo osebnost in veščine. Najprej preverite pravopisne in slovnične napake. Prepričajte se, da spoštujete vsa pravila francoskega jezika. Popravite vse napake ali slabo oblikovane faze. Nato preverite vsebino pisma. Tu boste preverili, ali ste jasno in natančno opisali vse točke, na katere se želite osredotočiti. Ko izpostavljate svoje sposobnosti, se prepričajte, da ste videti samozavestni in kultivirani. -
Ne pozabite upoštevati vse komponente aplikacije. Pazljivo preberite ponudbo za delo. Včasih delodajalci določijo dodatne kose, ki jih želijo poslati. Na primer, če se prijavljate za delovno mesto grafičnega oblikovalca, bi delodajalec lahko prosil, da imate portfelj vašega dela, da bi lahko ocenil vaše delo. Če pa iščete službo, ki zahteva veliko pisanja, bo bodoči delodajalec morda zahteval pripravo kopij. Ne pozabite vključiti vseh zahtev. -
Stopite v stik s svojo osebo iz virov. Ko ste pripravljeni poslati prijavo, naj vam sledi referenca. Dejansko ima dva namena. Najprej ga spomni, da bi ga lahko vodja najema poklical, da bi vas vprašal, kar mu bo omogočilo, da bo pripravljen. Drugič, dobra priložnost, da se mu zahvalite, ker je sprejel, da je vaš referent. Z njim se lahko obrnete po telefonu, osebno ali po telefonu.- Če razmišljate, da bi mu pisali, lahko rečete: "Dragi Lorenzo, še enkrat se vam zahvaljujem, da ste se strinjali z mojim sodnikom. Hotel sem samo obvestiti, da bom poslal pismo Marcu, ki deluje v vašem podjetju. Pošiljam vam kopijo za vaše podatke. "
-
Zadnjič pregledajte spremno pismo. Upajmo, da boste imeli čas, da počistite glavo in se za kratek čas odmaknete od pisma. Vrnite se zdaj in opravite zadnji posnetek. Poskusite ga prebrati naglas, ga natisniti in popraviti s peresom ali prositi prijatelja, naj vam ga prebere. Izogibajte se uporabi pasivne oblike ali burnih fraz.- Preglejte vse stavke, kot je "Naredil me je velik projekt". Poskusite nekaj takega: "Uspelo mi je v celoti pregledati priročnik za vadbo pred rokom. "
- Ko se približujete potencialnim napotitvam, pokažite pozitivnost in strokovnost.
- Ne zamudite podrobnosti.
- Bodite pozorni na nove priložnosti.
- Ker ste kandidat za to delovno mesto, ne pozabite, da bo vaš odnos svež. Izjemno je pomembno, da omrežite, da lahko hitro pridobite ponudbe za delo in imate več referenc. Redno se udeležujte strokovnih srečanj v vašem kraju ali v klubih za odnose.