Vsebina
- faze
- 1. metoda Poslovi se osebno
- 2. način Pošljite e-pošto Zbogom
- 3. način Izogibajte se običajnim napakam
Ne glede na to, ali odhajate zaradi boljšega vremena ali se odpovedujete, se lahko zadnji dan dela premakne. Poskusite se kar najbolje posloviti tako, da jih naredite tople in odprte. Ker boste pozneje svoje sodelavce morda potrebovali kot profesionalne ali osebne stike, jih je nujno potrebno prepustiti taktu in eleganci. Ne glede na to, ali to storite ustno ali po elektronski pošti, se posloviti ne sme biti vir stresa.
faze
1. metoda Poslovi se osebno
-
Naj vsi vedo, da odhajate. Na splošno tvoj zadnji dan ni najbolje reči, da se ne boš vrnil. Zdi se nam prenagljeno ali nesramno, da imaš nogo zunaj in zavpiješ: "Chao! Tik pred zapiranjem vrat. Vzemite si čas, da obvestite vse o svojih projektih in datumu svojega odhoda, tako da bodo vsi nastanjeni v isti barki.- Poskrbite, da se vaši šefi najprej pozanimajo in spoštujejo obvestilo, če obstaja.
- Potem ko obvestite vodstvo, se lahko pogovorite s sodelavci. Naredite to takrat, ko se počutite udobno ali ko je priročno, vendar to storite pred zadnjim dnem.
-
Poslovi se vnaprej. Razmislite, da bi se zaradi poslovitve v predzadnjem dnevu zadnji dan naredil manj naporen in manj zaseden, še posebej, če imate še kaj dela. Čakanje na dan pred odhodom vam bo dalo tudi priložnost, da dokončate vse svoje projekte, ne da bi se kolegi poslovili.- Ko ste sporočili, da odhajate, resnično obstaja možnost, da bodo kolegi prišli eden za drugim, da vas pozdravijo. Zaradi tega bo posloviti lažje, če končate vse svoje delo.
-
Poiščite ljudi enega za drugim. Svoje stvari shranite dovolj zgodaj, da si vzamete čas, da se posvetite svojim sodelavcem. S tem lahko včasih olajšate napetosti med vami, saj se boste to zadnjič videli kot sodelavca.- Vendar ne pozabite, da če se ne preselite, boste sodelavce še vedno lahko videli zunaj dela, če si to res želite. Ne pozabite organizirati nekaj za svoje najbližje sodelavce zunaj dela.
- Če je s kolegom v redu in ostaneš, je morda dobro, da se zbere majhna skupina sodelavcev, da se hkrati poslovijo. S prvim korakom si lahko stvari olajšate.
-
"Povežite se" z ljudmi pred odhodom. Preden zapustite pisarno, poskušajte ostati v stiku s čim več kolegi, bodisi prek družbenih medijev ali e-pošte. Povežite se z ljudmi, s katerimi resnično želite biti v stiku, vendar ne mislite, da morate imeti prijatelje na Facebooku, da vam bodo olajšali.- V tednih pred odhodom razmislite o povezovanju s kolegi na komercialnih platformah, kot je Linkedin, če tega še niste storili. Tako boste lahko imeli pri roki profesionalne stike in reference, če jih boste kasneje potrebovali.
-
Bodite kratki. Ker ste v profesionalnem okolju, delujte kot profesionalec. Ni treba, da vam nastopajo in kažejo. Povejte svojim kolegom, da je bilo lepo sodelovati z njimi, zaželite jim veliko sreče in jim recite, naj razmišljajo o ohranjanju stikov. Ni bolj zapleteno od tega.- Če vaš sodelavec odhaja in ostajate, si poskusite zapomniti, da mora iti ven in se pogovarjati z veliko ljudmi in morda ne bo hotel opraviti 45-minutnega razpravljanja z vsakim. Tudi če ste žalostni, ko ga boste videli, molči in načrtuj kasneje, če se zdi potrebno.
- Popolnoma primerno bi bilo reči nekaj takega: "Marc! V veselje mi je delati s tabo. Dobro smo se odrezali. Ste dober fant. Sporočite mi svoje novice, kaj? "
-
Ohranite pozitiven odnos. Res je, da če se od vas zahteva, da odidete ali če odidete frustrirani, je lahko izziv, da se ohladite, če se poslovite od svojih sodelavcev. Vendar se morate potruditi, da ostanete mirni, da se predstavite na najbolj profesionalen način. Ostanite pozitivni in kratki, tudi če se počutite frustrirani. Veseli boste, da vam je uspelo. -
Po delu povabite sodelavce, s katerimi ste sklenili prijateljska razmerja v uporabniku prijaznejšem okolju. Delovna mesta so lahko zelo sestavljena: lahko imate prave prijatelje, s katerimi želite biti v stiku, prave sovražnike, s katerimi ne morete stati, in kup ljudi nekje vmes. Nesmiselno bi bilo organizirati veliko zabavo z vsemi, razen če to zahteva priložnost.- Brez preveč nagajanja povabite nekaj bližnjih prijateljev na pijačo ali grižljaj, da bi jedli po opravkih, da se boste lahko po dnevu ohladili in se pogosteje pogovarjali. To je lahko odličen način, da nekaj časa preživite z ljudmi, s katerimi imate dober razlog, da ostanete v stiku.
2. način Pošljite e-pošto Zbogom
-
Napišite topel dotik za celotno podjetje. Če na splošno uporabljate dopust v svojem oddelku ali podjetju, bi bilo pretežko ali zapleteno potrkati na vsa vrata, da bi se zahvalili vsem zaposlenim v podjetju. Nato bi morali vključiti ljudi, ki jih v resnici niste poznali. E-poštno sporočilo bi lahko izgledalo bolj ali manj kot naslednje e.- Dragi kolegi, kot ste se morda že naučili, bom jutri zapustil svoj položaj. Hotel sem samo povedati, da je bilo veselje sodelovati s tabo. Rad bi bil v stiku in na ta e-poštni naslov (vaš e-poštni naslov) ali na moj Linkedin profil sem navezan. Hvala za vse lepe čase, ki smo jih preživeli skupaj. Lep pozdrav (vaše ime)
-
Ohranite pozitiven ton. Morda vas bo zamikalo, da bi odprto spregovorili o slabih časih, še posebej, če ste bili odpuščeni. Vendar je priporočljivo, da ohranite pozitiven ton, da vas predstavimo v čim boljšem kotu. Če boste pozitivni, se boste lažje povezali tudi s kolegi.- Vedno je dobra ideja, da zaključite z veseljem, zato poskušajte biti karseda pozitivni glede izkušenj v svoji škatli. In to je še toliko bolj pomembno, če to sporočilo pošljete tudi svojemu šefu.
-
Naj bo e-poštno sporočilo kratko in ga sproti posodabljajte. Ni nujno, da je to dolg esej, le nekaj stavkov. Razširiti se ne bo resničnih razlogov za vaš odhod. Če imajo ljudje vprašanja, raje jih pokličite, da vas kontaktirajo neposredno ali vas vidijo. Omenite le, da greste naprej in ste se odločili, da poskusite preiti na drugo kariero. -
Če želite, vključite svoje podatke. Vaše poslovno e-poštno sporočilo se lahko konča z vašimi podatki. Jasno navedite svojo številko mobilnega telefona, e-poštni naslov in Linkedin ID, da boste lahko ostali v stiku s sodelavci. Vendar ne delite svojih osebnih podatkov, če se vam zdi neprijetno.- Razmislite lahko tudi o tem, da bi izbrali nekaj sodelavcev, s katerimi želite deliti svoje kontaktne podatke. E-poštno sporočilo je lahko preprost način, da vsem sporočite in delimo informacije. Tako boste prepričani, da vas bodo vsi pozneje našli.
-
Pred pošiljanjem ponovno preberite svoje. Ko končate z osnutkom, ga pojdite in se prepričajte, da ni črkovalnih ali slovničnih napak. Prav tako morate preveriti, ali ton zaposlenega daje vtis, da je prijazen in pozitiven, hkrati pa ostaja profesionalen.- Prepričajte se, da ste v svoj e-poštni naslov vključili vse, kar želite.
- Ne pozabite, da ga preberete na glas, da vidite, ali obstajajo kakšni deli, ki izgledajo čudno.
-
Osebno se pogovorite s svojimi bližnjimi prijatelji. Na splošno je nekoliko hladno, če pošljete e-poštno sporočilo kolegom, da jim sporočijo, da odhajate. Če to ni mogoče, se poskušajte osebno posloviti. V večini primerov morate nadrejene obvestiti tudi osebno ali vsaj po telefonu.- Če se zaradi takšnih ali drugačnih razlogov srečujete s svojimi najbližjimi sodelavci posamično, jim vsaj pošljite osebno e-poštno sporočilo in jim povejte, koliko ste z veseljem sodelovali z njimi. Poskrbite, da jim boste dali svoje osebne podatke, da boste lahko ostali v stiku.
- Osebni e-poštni naslov bi moral izgledati nekako takole: "Spoštovani (ime vašega kolega), kot ste se morda naučili, bom kmalu zapustil to podjetje. Resnično uživam v sodelovanju z vami in vaša pozitivna energija bo manjkala. Rad bi ostal v stiku in upam, da bomo skupaj preživeli nekaj časa zunaj pisarne. Lahko me kontaktirate na moj telefon (vaša številka) ali moj e-poštni naslov (vaš e-poštni naslov). Hvala za čas, ki smo ga preživeli skupaj! S spoštovanjem (vaše ime) "
3. način Izogibajte se običajnim napakam
-
Ne dajajte lažnih obljub. Če nimate namena ali želje, da bi bili v stiku z Guillaume de la compta, ne naletite na lažne obljube tipa: "Videli bomo, da bomo pili eno od teh štirih. Poleg tega, da boste morda morali spoštovati obljubo, ki je ne želite spoštovati, se zdi videti hinavsko in lažno. Bodite iskreni in iskreni in se ne počutite prisiljeni načrtovati z ljudmi, ki jih ne želite.- Če se počutite nesramni glede dela z nekaterimi in ne z drugimi, o teh projektih ne govorite. Ni vredno opozarjati vseh, da se boste z neko osebo redno srečevali, da si ogledate nogometno tekmo, če bi morala užaliti ostale kolege.
-
Ne izkoristite svojega zadnjega dne, da izberete svojega šefa. Noben epski krik ne bi zalučal vrat. Brez tirade, polne žalitev. Vaš zadnji dan mora biti miren, dostojanstven in kratek. Tudi če se vam zdi, da ste se nekako zmotili, je ponavadi slaba ideja, da sodelujete na kričečem koncertu s šefom, ki ima morda moč, da vam prepreči, da bi dobili naslednjo službo. Bodite profesionalni, tudi če vam ni všeč.- Če imate upravičeno pritožbo, ki jo želite oblikovati, to storite osebno, posamezno in to storite na najbolj profesionalen način, ki ga lahko. Povejte svojemu šefu (ali osebi, s katero imate težave), da bi se radi zasebno pogovorili z njim.
- V nekaterih podjetjih je običajno opraviti izhodni razgovor, med katerim lahko izrazite svoje frustracije, ne da bi se morali bati, kako bo to vplivalo na vaše delo. Kakorkoli že, odhajate, ni razloga, da vzamete pinceto.
-
Ne prinesite nobenega darila. Ni pomembno, da na kolegice prelijete prhanje daril, morda bo to celo spodnežilo nekatere od njih. Nekoristna je in lahko se zdi odmevna. Spet gre za profesionalno nastavitev, zato se obnašajte profesionalno.- Če resnično čutite potrebo, da nekaj prinesete, bi bila škatla peciva ali krofi za tla popoln način, da naredite majhno darilo, vendar ne čutite potrebe, da ponudite veliko iPoda, da se poslovite. Nekoristno je.
- Če vaš kolega odide in mu želite zaželeti veliko sreče, bo kartonček popolnoma prijazen način za to. Spet ni potrebna zlata ura.
-
Ne kritizirajte podjetja pred kolegi. Če odidete, ne izkoristite tega trenutka kot priložnost, da izpraznite torbo in svoje frustracije vržete v noge zaposlenih, ki se bodo morali pomesti za vami. Poskusite pustiti pozitivno noto in ne delajte stvari neprijetne za tiste, ki morajo ostati.- Na enak način se ni nujno, da se pohvalite s kakovostjo vašega novega dela, če se odpravite po najtežjih podnebjih. Poskusite si zapomniti, da se bodo vaši kolegi še vedno morali vrniti v ponedeljek in da ne želite pustiti strupenega okolja za seboj.
-
Predvsem pa ne odhajajte brez besed. Skrivnost bo verjetno ustvarila slab vtis in med vašimi kolegi bo vzbudila sume, sume, ki morda niso dobri za vse. Če vam je nerodno oditi, je to še vedno treba premagati, preden se osebno pogovorite z vsemi. Še enkrat: ni zapleteno. Naredite to na kratko in nežno in nato pojdite ven. Kmalu boste končali.