Vsebina
je wiki, kar pomeni, da veliko člankov piše več avtorjev. Pri ustvarjanju tega članka je v njegovi izdaji in izboljšanju s časom sodelovalo 17 ljudi, nekaj anonimnih.V tem članku je 11 referenc, na dnu strani so.
Vodja srečanja je oseba, katere naloga je organizirati in izvesti sestanek. Konkretno je njegova vloga zagotoviti nemoten potek sestanka. Začne se s pripravo sestanka in dejansko začne na koncu. Ko je sestanek dobro organiziran, mora srečanje omogočiti doseganje vseh zastavljenih ciljev. V tem primeru bi moral dober posrednik najprej zagotoviti, da vsak udeleženec razume namen sestanka. Prav tako bo moral vsakemu udeležencu zagotoviti, da seja poteka nemoteno in da vsi v celoti sodelujejo.
faze
1. del od 3:
Polaganje temeljev za uspešen sestanek
- 8 Poglejte, da imajo na sestanku njihov vtis. Po pogovorih vprašajte ljudi, kaj mislijo o tem, kako je srečanje potekalo. Ključnega pomena je, da poslušate komentarje ljudi, da se lahko izboljšate kot organizator srečanj. Ne pozabite postaviti naslednjih vprašanj: "Je bil dnevni red razporejen pravočasno? Se vam zdijo udeleženci dobro pripravljeni? Če je odgovor pritrdilen, kako daleč? Ali je čas, dodeljen vsakemu predmetu, primeren? Je bilo dovolj časa za razpravo? Kako lahko izboljšamo postavitev prostora? "
- Prav tako lahko zbirate povratne informacije od ljudi o sestanku, tako da vsakemu udeležencu pošljete e-poštno anketo nekje po sestanku.
- Razmislite o pregledu rezultatov in o morebitnih potrebnih spremembah na naslednji seji.
nasveti
- Ne pozabite, da vam za lažji sestanek ni treba skrbeti preveč. Vas bolj zanima postopek?
- Upoštevajte nastavljene prelomne čase.
- Medtem se po udeležbi na zasedanju udeležencem postavite na razpolago in se pogovorite s tistimi, ki se raje izogibajo govoru pred skupino.