Vsebina
V tem članku: Razmislite in ocenite ohranite svoj ugled11 Reference
Težko boste sprejemali odločitve, če boste v položaju, ki bi vas lahko spravil v konflikt z drugimi ali ravnal proti svoji osebni etiki. Preiskovanje vesti pa vam lahko pomaga preseči to.
faze
1. del Premislite in ocenite
-
Naredite korak nazaj, da razmislite o situaciji racionalno. Cilj tukaj je zagotoviti najboljšo izbiro, da se izognete negativnim posledicam.- Pomislite, kaj vas je pripeljalo v trenutno situacijo.Morebitna odločitev, kaj boste naredili, lahko razloži, kako ste prišli tja.
- Vprašajte se, kako se izogniti kriznim razmeram. Bi bilo manj težko narediti pravilno, če bi že prej ravnali drugače? Na koga še vpliva ta položaj? Kako prava oseba počne pravilno, da vpliva na druge, če sodeluje več posameznikov?
- Primerjajte limpasse, v katerih trenutno živite, z izkušnjami iz preteklosti, kjer ste morali vedeti, kako to storiti. Oglejte si, kaj se je delalo in kaj ni delovalo, in uporabite to, kar ste se naučili v trenutni situaciji.
-
Predstavljajte si možne izide, do katerih lahko pride pri določeni odločitvi. Ocenite vse verjetne ali vsaj najpomembnejše rezultate, da ne boste preskočili na muhavost.- Prepričajte se, da niste v okolju, zaradi katerega se odločite. Zavedajte se dolgoročnega učinka svojih dejanj, še posebej, če poskušate v poklicnem okolju storiti tisto, kar potrebujete.
- Odtehtajte prednosti in slabosti vsake številke. Vprašajte se, kako je lahko en rezultat boljši od drugega.
- Pripravite se na kakršne koli nepričakovane reakcije drugih. Težko je napovedati, kaj se pričakuje, lahko paniko in dodatno napetost zmanjšate tako, da se prepričate, da je povsem mogoče.
-
Upoštevajte vse druge vpletene. Če to storite pravilno, ne gre za vas. Večino časa vključuje tudi druge ljudi, odpravljanje napak pa lahko moti druge. Toda drugi ljudje vam lahko pomagajo razrešiti konflikt in vam pomagajo pri odločitvi, kaj storiti. Poskusite si zastaviti ta vprašanja, če želite videti, kako vplivajo na vaše odločanje.- Kako bo "pravilno ravnanje" koristilo drugim?
- Kako se bo stanje izboljšalo, ko boste ukrepali?
- Se bo vaš odnos izboljšal ali oslabel?
- Kaj naredite "kar je potrebno"?
2. del Ohranjanje miru
-
Poskušajte ne razmišljati preveč ali pretirano analizirati situacijo, svojo reakcijo in verjeten izid. Pri tem lahko na več načinov vplivate na svoje delo.- Začnete dvomiti vase. Morate biti samozavestni, ko se odločite ob pravem času, da naredite pravilno.
- Ni konec sveta. To, kar potrebujete v določeni situaciji, še ne pomeni, da niste sposobni sprejeti prave odločitve. Upoštevajte napako in se učite, česar niste storili pravilno.
- Nič se ne bo zgodilo. Strah vas bo ukrepati pravočasno, če boste nagnjeni k paniki. Pogovorite se z drugimi, če ste res neodločeni. Subjektivno mnenje drugih je lahko osvežujoč pogled na situacijo.
-
Ohranite nadzor nad svojimi čustvi. Čustvo lahko hitro postane neobvladljivo. Bodite prepričani, da stopite korak nazaj od situacije, če imate težave, če želite odpraviti težavo. Vzemite si odmor in ne poskušajte rešiti vsega v času, ki ste si ga zastavili.- Bodite pozorni na vse reakcije telesa. Naše telo lahko včasih kaže znake napetosti. Preverite svoje vedenje, če so dogodki postali pretežki za obvladovanje.
- Ne poskušajte nadzorovati ali zadržati čustev. Pomembno je, da v celoti začutiš vse, kar doživiš. Naša čustva so naravna, delajo to, kar smo, in igrajo ključno vlogo pri tem, da vemo, ali je tisto, za kar verjamemo, da je pravilno. Bodite pozorni na to, kaj čutite, in se osredotočite na to, kar želite početi s svojimi občutki.
- Prepričajte se, da delujete na muhavost. Naš prvi odziv na situacijo ni nujno najboljši. Preden se odzovete, dobro premislite, saj impulzi niso vedno najboljši način, da naredite tisto, kar je potrebno.
-
Pogovori se z nekom. Tako lahko razbremenite pritisk. Vedno je koristno zaupati težavi in s čim se morate soočiti.- Naj vas glas sliši. Svoje težave obravnavajte tako, da drugi vedo, s čim se morate soočiti. Manj se izgubljate v svojih mislih in ne krožite po krogih, vedoč, da imate težave s tem, kar potrebujete.
- Poiščite nekoga, ki razume, zakaj morate storiti tisto, kar potrebujete. Oseba bo lažje razumela vašo težavo in zato bo bolj verjetno, da vam bo dala dober nasvet.
- Imeti nov pogled na situacijo. Morda ste že predolgo odpravili težavo. Lopinion druge osebe lahko da drugačno luč in druge ideje, ki ste jih morda pogrešali.
-
Ocenite, kako ste obvladali situacijo. Razmislite o svojem razmišljanju in če je odgovor pritrdilen, koga ste vprašali za nasvet. Če je potrebno, je to samo polovica postopka, saj je druga polovica osebna evolucija, ki jo lahko preživite. Vsaka situacija je drugačna in tisto, kar je treba storiti, je lahko spremenljivo. Poglejte nazaj in poglejte, kaj se lahko naučite. Ko se vam ne zdi, da ste storili tisto, kar potrebujete, si zastavite nekaj vprašanj, kot je naslednje.- Kaj bo ta posebna stvar naredila za zmanjšanje napak v prihodnosti?
- Je rezultat zadovoljiv?
- Kako se je situacija lotila drugače kot v preteklosti?
Del 3 Ohranjanje svojega ugleda
-
Naredite to, kar počnete na način, ki samo predstavlja vas in druge. Ne bi smeli izgubiti vida tako stvari kot tudi drugih. To je nujno v okviru poklicne situacije. Zastavite si nekaj pomembnih vprašanj, ki vam bodo pomagala vedeti, kaj in kako.- Ali odločitev nasprotuje vašim načelom?
- Koga bi morebiti poškodovali in kako se boste temu izognili?
- Kaj si bo o vas mislil?
- Ali druge vpletene stranke mislijo, da je situacija dovolj pomembna, da "naredimo, kar je potrebno"?
-
Pogovorite se z drugimi in ukrepajte čim prej. Da bi se izognili krivdi, je prav tako pomembno, da drugi počnejo tisto, kar mora storiti sam. Ni treba, da gre za formalno srečanje, vendar pogovor z drugimi ljudmi po tem lahko sprosti nekaj preostale napetosti. Upoštevajte, da lahko pogovor z drugimi deluje tudi na naslednjih področjih.- Sodelovanje z drugimi vse do tega, kar potrebujete, lahko vsem ostane enako časa. Dobra komunikacija pomaga preprečiti vrzel med idejami in dejanji.
- Poskušajte razbremeniti napetosti med drugimi. Glede na resnost situacije bi se lahko odrekli igranju, ne da bi upoštevali čustva drugih.
- Vprašajte, zakaj in kako se na vas na določen način odzivamo. Se ne strinjamo s tem, kar počnete? Se še vedno jezimo nate? Lahko se postavite v čevlje nekoga in vprašate, zakaj na določen način deluje in lahko sprejemate boljše odločitve, če to upoštevate.
-
Dajte besedo vsem. Vsi želimo ohraniti svoj ugled. Pomembno je imeti v mislih, kako se prikažemo drugim in nam jih predstavljajo, ne glede na to, ali to vemo, biti oseba, kakršna smo ali si prizadevamo biti.- Pazite, da ravnate na način, ki ne bo ogrozil ugleda drugih. To je še posebej pomembno, da si to zapomnite v profesionalnem okolju, kot je delovno mesto.
- Naredite, kar morate storiti, da drugi ne dvomijo v vašo odločitev. Ne smete izgubiti pogleda, kaj lahko drugi rečejo o vas, če to dojemate na določen način. Poskušajte vprašati ljudi okoli sebe, ali je tisto, kar razmišljate, resnično najboljše, preden začnete.
- Nasvetov ne zavračajte. To je verjetno lažje reči kot storiti. Morda se počutite, kot da počnete tisto, kar potrebujete, vendar bi morali poslušati tudi, kaj si mislijo drugi. Pomagamo vam lahko pri razvoju idej in izboljšanju načina njihovega oblikovanja.