Kako narediti vtis na svojega šefa

Vsebina

• faze
• 1. del Kako dobro opraviti svoje delo
• 2. del Pokažite strokovnost
• Del 3 Razviti dobre medosebne spretnosti

V tem članku: Kako opravljati svoje delo Dokazana profesionalnost Razvoj dobrih medosebnih veščin5 Reference

Če vam bo uspelo narediti vtis na šefa, boste lahko zagotovili stabilnost svoje službe in napredek v karieri. Vendar morate biti previdni, premišljeni in iskreni, da ne boste ustvarili vtisa, da bi lizali čevlje svojega šefa.

faze

1. del Kako dobro opraviti svoje delo

1. 
   

   
   Prihranite denar za podjetje. Vodstvo katerega koli podjetja skuša čim bolj zmanjšati stroške in poiskati možne rešitve, da bi se izognili finančnim težavam. Če najdete koristno in učinkovito idejo za varčevanje denarja in se pogovorite s svojim nadzornikom, vam bo vaše zanimanje za dobrobit družbe pomagalo narediti dober vtis.
   • Ko imate ideje, jih delite z zaupanjem, ne da bi bili preveč nagnjeni. Najprej vprašajte svojega šefa, če ima na voljo nekaj minut, namesto da čakate, da lahko proste odgovori na prošnjo. Podrobno razložite svojo idejo in odgovorite na morebitna vprašanja. Če ne odobri, ne jemljite negativno.

2. 
   

   
   Izstopajte po potrebi. Natančneje poglejte podrobnejše prednosti in slabosti svojega šefa. Izboljšajte svoje sposobnosti na področjih, kjer se vaš vodja ne odlikuje, in poskrbite, da boste izstopali na produktiven način, ne da bi bili videti arogantni.
   • Vaš odnos ne bi smel nikoli nakazovati občutka večine z vaše strani. Dokazati morate, da so vaši nameni usmerjeni samo v dobro svojega šefa, ne le zaradi vaših.

3. 
   

   
   
   
   Bodite čvrsti. Morda je to tvegana poteza, toda če vaš šef opazi, da ste tako prepričani vase, da ste bolj oseba, ki vedno odobrava avtoriteto, vas bo morda obravnaval kot nekoga, ki mu lahko zaupate.
   • Vaša mnenja je treba vedno skrbno pretehtati, še posebej, če se ne strinjate s šefom. Vsak ima svoje mnenje, toda če želite, da vas vaš menedžer sprejme resno, morate najti čas in energijo za oblikovanje informiranih idej, ki upoštevajo vse vidike situacije.

4. 
   

   
   Presegite tisto, kar vas zahteva. Obvladajte spretnosti in naloge, ki niso del vaše službe, še posebej, če lahko takšne naloge pomagajo vam in vašemu šefu.
   • Natančneje, osredotočite se na naloge, ki jih kolegi pogosto zanemarjajo. Tudi izboljšanje manjših nalog je lahko pomembno, če se izboljša produktivnost na delovnem mestu. Na primer, ko se zjutraj odpravite v službo, bodite pozorni na prilagoditev temperature klimatske naprave, vklopite kavni aparat ali kateri koli drug stroj, ki ga boste morda potrebovali čez dan.
   • Prepričajte se tudi, da sprejmete dobre projekte in naloge, ki so bile prvotno predlagane. Dokler bo delo nedosegljivo, boste svojemu šefu pokazali svojo vsestranskost in vnemo, da prispevate k uspehu podjetja.

5. 
   

   
   
   
   Bodite iskreni glede tega, česar ne morete storiti. Če ima naloga višjo stopnjo težavnosti kot vaše veščine in prejšnje izkušnje, se prijavite neposredno svojemu šefu. Poskusite tudi vedno pokazati svojo željo po učenju, če pa vaše trenutno znanje ni tako močno, kot si misli vaš vodja, mu povejte, da se boste sčasoma izognili morebitnim težavam.
   • Prav tako bi morali biti vedno iskreni glede napak, ki jih naredite. Nikoli ne poskušajte kriviti koga drugega ali skrivati ​​svojih napak pred šefom na delovnem mestu.

6. 
   

   
   Spremljajte razvoj trendov v panogi. Konkurenca je lahko močna, zato je za zagotovitev preživetja podjetij pomembno, da ste v koraku s spremembami v svoji panogi. Ko se naučite nekaj novega o svoji panogi, se pogovorite s šefom ali sodelavci. Na ta način boste izkazali svoje zanimanje za uspeh podjetja.

7. 
   

   
   Pripravite se. Poskusite se pripraviti na delo, ki vas čaka, preden sploh začnete. Če je načrtovan poslovni sestanek, zberite vse potrebne informacije in vire pred sestankom. Poleg tega pred odhodom z delovnega mesta razmislite o organizaciji tistega, kar potrebujete za naslednji dan.

8. 
   

   
   Zastavite ustrezna vprašanja. Če ste nov zaposleni, je to lahko še posebej koristno. Opravite potrebne raziskave o podjetju in svojem poslanstvu, da boste imeli čim bolj popolno sliko o poslu. Te informacije vam bodo pomagale, da voditelju postavite vprašanja o poslu in podjetju kot celoti.
   • Po drugi strani je pomembno, da ne postavljate preveč očitnih vprašanj. Če izrazite dvom, da se lahko preprosto odpravite sami, lahko naredite vtis, da nimate pobude za izvajanje raziskav in informiranje brez zunanje pomoči.

9. 
   

   
   Zapišite si. Učenci si zapišejo zapiske, da jih je mogoče kasneje pregledati in bolje razumeti. Kot zaposleni bi si morali v prihodnje zabeležiti tudi opombe. Situacija, ko brez tega ne morete, je med sestanki. Tako boste svojemu šefu razumeli, kako ste pozorni in se želite naučiti o svojem delu.
   • Če ste nov uslužbenec, si ob seznanjanju s svojim delom tudi upoštevajte vsakodnevne naloge in odgovornosti. Mogoče nihče ne bo opazil, toda rezultati vaših prizadevanj bodo verjetno upoštevani.

10. 
    

    
    Spoštujte svoje roke. Končajte svoje delo zgodaj, če lahko. Če boste morali določiti rok, je najbolje, da rahlo precenite, da boste lažje dosegli svoj cilj.
    • Če pretirate čas, ki ga potrebujete, poskusite ne pretiravati. Če na primer veste, da lahko projekt dokončate v 3 dneh, ne povejte svojemu managerju, da boste potrebovali 3 tedne. Če končate zgodaj, boste zagotovo naredili dober vtis, čez nekaj časa pa bo šef lahko razumel, da pretiravate s svojimi roki in začnete postavljati ustreznejše roke.

11. 
    

    
    Ne zavrnite naloge. Kljub veliki delovni obremenitvi ga sprejmi, če ti nadzornik dodeli misijo. Če je potrebno, spremenite svoj urnik, da izpolnite naloge glede na njihov pomen. Če niste prepričani o nujnosti opravila, lahko prosite svojega šefa, da vam pomaga določiti svojo delovno obremenitev.
    • Izjema od tega pravila je bila že omenjena v tem članku: ne sprejemajte nobene misije, ki zahteva veščino, ki je nimate (še posebej, če je rok). Če svojemu šefu iskreno sporočite, da nimate dovolj izkušenj in se vseeno odločite, da vam bo dal delo, raje razmislite, da ga sprejmete.

12. 
    

    
    Spoštujte svoje zaveze. Ko rečeš, da lahko nekaj narediš, to naredi. Nič ni hujšega za šefa kot zaposlenega, ki ne zna zadržati besede ali ki ni zanesljiv.
    • Čeprav ne bi smeli zavrniti dodeljenih nalog, bi morali biti pošteni do svojega šefa, ko ste popolnoma prepričani, da ne boste mogli dokončati naloge, ne glede na druge projekte. Bolje je občasno zavrniti službo, kot obljubiti, da jo bom končal in razočaral vse.

13. 
    

    
    Koncentrat. Opravite dodeljene naloge in se izogibajte početjem stvari, ki niso povezane z vašimi delovnimi funkcijami, na primer brskanjem po internetu ali ogledovanje profilov družbenih omrežij. Ko nimate kaj storiti, izkoristite ta čas za izboljšanje svoje podobe zaposlenega, na primer z branjem knjig, ki se nanašajo na vaše delo, ali dokumentov, ki bi vam lahko pomagali, da bi bili pozorni.

2. del Pokažite strokovnost

1. 
   

   
   Prihod zgodaj in odhod pozneje. Čeprav je kakovost pomembnejša od količine, bo delo na delovnem mestu 15 minut dlje pokazalo šefu, da ste resen uslužbenec, ki si želi izpolniti naloge, ki so mu dodeljene.
   • Na splošno se poskušajte zaposliti pred šefom in oditi, ko odide. Seveda to ne bo vedno mogoče, toda če to počnete dovolj pogosto, lahko naredite dober vtis in spoštujete sebe.

2. 
   

   
   Naj bo vaša miza urejena. V idealnem primeru morate dobro izkoristiti svoj delovni prostor, a tudi organizirati. Na svoji mizi bi morali pustiti nekaj dokumentov, ki kažejo, da trdo delate, če pa se vam zdi preveč nered ali nered, boste imeli občutek, da ste preveč neorganizirani, da bi bili produktivni.
   • Čez dan imejte pri roki tisto, kar potrebujete. Pred odhodom pustite vse v redu.

3. 
   

   
   Oblecite se bolje, kot se od vas zahteva. Natančneje, vedno se oblačite glede na položaj, ki ga ciljate. Projektiranje profesionalne podobe bo vašem šefu dalo razlog, da verjame, da ste zaposleni, ki svoje delo jemlje resno.
   • Tu je še eno osnovno pravilo, ki ga je treba upoštevati: razen če je vaša politika na delovnem mestu že izredno stroga, se oblecite na bolj formalni način, kot to določa pravila oblačenja. Če lahko nosite majice in kavbojke, nosite lepe polo in kaki hlače. Če vam je dovoljeno nositi kaki polo in hlače, nosite hlače iz tuxedo in srajco. Izjema je seveda, kadar podjetje od zaposlenih zahteva, da nosijo uniformo. V tem primeru naj bo enotna urejena, čista in likana.

4. 
   

   
   Naredi to hitro. Če iz kakršnega koli razloga morate zapustiti delovno mesto, pohitite. Zaradi hitrega stiskanja bodo ljudje verjeli, da ste zaposlena oseba, zaradi česar boste imeli občutek, da ste resen uslužbenec.

Del 3 Razviti dobre medosebne spretnosti

1. 
   

   
   Imejte dober odnos s svojim managerjem. Pogosto komunicirajte z njim in poskrbite, da bodo te interakcije pozitivne. Če nima časa, razmislite, da ga ob koncu tedna porabite za nasvet 10 ali 20 minut.
   • Sprejmite kritiko svojega šefa. Če ste kritični do tega, kako delujete, ne bodite obrambeni ali jezni. Namesto tega ocenite to kritiko in poskusite ugotoviti, ali je v njej nekaj resnice. Sprejmite vse njegove nasvete, da svoje napake odpravite in jih uveljavite.
   • Bodite pozorni na osebne podatke. Ni se vam treba poglabljati v zasebno življenje svojega nadzornika, ko pa spoznate njegovo zasebno življenje, si ga zapomnite. Občasno lahko te razprave razpravljate med svojimi razpravami. S tem izkažete svojo sposobnost, da bodite pozorni na tako majhne stvari.

2. 
   

   
   Ohranjajte dobre odnose s sodelavci. Z njimi morate biti v dobri zvezi. Poskusite jih spoznati med odmori za kosilo in ob drugih priložnostih. Poskusite ugotoviti, kako opravljajo svoje delo, da boste lahko skupaj sodelovali pri projektu.
   • Vendar pazite, da se s sodelavci ne boste preveč približali. Majhna klepetanja med delovnim časom so že obsojena, in če imate s kolegi tesnejši odnos, tvegate, da boste ustvarili konflikt in ogrozili delovno uspešnost.

3. 
   

   
   Priznajte zasluge drugih. Če ste sodelovali pri projektu s sodelavci, ki so veliko prispevali, povejte svojemu šefu, kako dragocena je bila njihova pomoč, če vam šef čestita za odlično opravljeno delo.

4. 
   

   
   Pomagajte drugim. Če ima kolega težave, jim pomagajte, še posebej, če na vašem strokovnem področju obstaja težava. Tako kažete dober timski duh in trdno ozadje znanja in spretnosti.
   • Ne bodite samovšečni in ne hvalite se, ko boste pomagali svojim sodelavcem. Biti morate koristni in samozavestni, a tudi ponižni.

5. 
   

   
   Pustite svoje osebno življenje doma. Nujni primeri in druge resne težave se lahko pojavijo pred kakršno koli drugo obravnavo, vendar vsakodnevne težave in osebni stres ne smejo ovirati dela. Pokažite svojemu šefu, da ste med delom fizično in duševno prisotni.

6. 
   

   
   Bodite optimistični. Pozitiven miselni odnos lahko pomembno vpliva na produktivnost in tudi pripomore k izboljšanju razpoloženja na delovnem mestu. Če ste v službi vedno v dobrem razpoloženju, bo vaš šef to opazil in cenil.